入职字节一周了

作者:阿秀

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作为一个职场新人,在刚刚踏入正式工作不到一周就告知所在公司取消大小周了,不知道该哭还是该笑。

有不少小伙伴希望我能分享一下字节生活,emm,抽出点时间写一下好了。

今天就写个入职体验和初为打工人的感受吧。

为什么说抽时间呢?

因为,真的挺忙的,刚刚入职不到一周我就已经有点感觉到字节的节奏了,虽然我所在的小组感觉还好。

但,勇敢秀秀,不怕困难!冲就完事了!

言归正传,要说初入职场,最大的感受是什么?

那一定是身边人的状态跟学校里的人完全不一样的了。

学校里的人基本都比较悠闲,比如在做一件事情的时候,可以自己安排时间,没人会来push你;

但在职场中感觉大家都很忙,忙着做需求、忙着开组会、忙着赶进度。

作为一个刚去没几天的新人,能分享的也不多,主要说一下我的所见所闻的。

主要有工作强度、福利待遇、新人培养等,最后再回答几个大家比较关心的问题,比如同事中有非科班吗?毕业院校都是985/211吗?

至于想知道薪资待遇的,这个是不能说的,这也是员工红线所在,只能说一句很香!

什么?你想知道具体薪资待遇?

小程序offershow,自己去查吧。

# 先说大家最关心的工作强度

别的组我不做评论,也不发表自己的看法,毕竟我刚去没几天,我就简单说说我们小组的日常作息吧。

老实说,工作时间并不固定,或者,你可以理解为工作时间比较自由!

只要你把活干完了直接走人是没关系的,也没有网上说必须待到十点以后才能跑路。

对了,我所在的部门是 IES,也就是抖音、火山小视频所在的部门,业务还是挺多的。

我所在的小组大概十来个人吧,有几个七点多一点就溜了,早上十点半左右到的。

大多数人都是早上十点到,晚上八点走,一天 10 小时。

扣除中午吃饭午休的一个半小时,晚上的一个小时,每天的工作时间基本都是 7.5-8 个小时左右。

至于为啥他们的上下班时间我知道的这么清楚,其实很简单。

毕竟是新人,我肯定不敢走早了,也不敢来晚了。

所以入职这段时间我基本都是组里最晚一个走,早上最早一个来的。

我基本是晚上九点半左右跑路,早上九点四十左右到,这是建立在我入职不到一周下的情况,至于一两个月后,哈哈,可能就会放肆一点了。

# 再说大家比较关心的福利待遇

# 房补

先说下房补,对了,下篇文章分享下我的租房经历,可以说是踩了不少坑。。。

字节一直是有房补的,北京是1500,上海是1000,杭州是800。

只要你住在公司一定距离之内都可以免费申请,申请流程也很简单。

字节有房补不是什么秘密了,所以字节公司附近的房东们也都知道字节有房补,我们在他们眼中就是一只只待宰的肥羊。。。特别是越靠近公司附近的房子越贵。

比如上海科技绿洲附近的万源新城,一个普通的一居室基本都在5500+,说在为房东打工并不为过。

下篇原创文章分享一下自己的租房技巧吧,我被套路怕了,还好最后自己没掉坑里,租的房子也比较实惠。

# 三餐

字节是包三餐的,是的一日三餐都包。

有自己的餐厅食堂,每层楼也会有盒饭,也专门有为减脂、健身同学准备的轻食餐。

入职第二天,我就去蹭了早餐,有豆浆、油条、包子、油饼、煎蛋、白粥、紫薯等,也有广东人喜欢吃的肠粉之类的,种类很多。

下午三点也有下午茶,比如小蛋糕、小饼干或者水果拼盘等。

原谅我的渣像素

这是晚餐,肉超级多。。。。

味道还可以

虽然拍的不咋滴,但味道还可以,确实还可以。

比我以前吃过的学校食堂,哦不,学校养猪厂的伙食好多了。

我还是挺喜欢吃美食的,要不也不会是个肥宅。

周末的时候也喜欢自己做点吃的,下图就是自己在上海吃的,也是第一顿自己做的饭哈哈。

自己做的基围虾

炒菜的时候才发现只买了一点香料、生抽和大豆油,像耗油、盐、鸡精、老抽、料酒等都忘了买了。。。。

最后放了小半块火锅底料和一勺老干妈。。。

# 其余福利

还有体检之类的福利,我了解的还不是很清楚,就不瞎比比了。

# 然后说一下新人培养

网上不少人说字节全靠野蛮生长,全无培养可言。

其实有点片面了,就我所见所闻,字节内部也是有自己的培养体系的。

比如有名为 Bootcamp 的一整套培养视频,很多部门也是有着自己的新人培养文档来帮助新人更快融入。

公司也会指派一名Mentor来帮助你渡过新人期,不管是工作上的还是生活上的困难都可以去找Mentor。

不知道别人的Mentor怎么样,我说一下我自己的Mentor吧。

一个词:靠谱

他不仅仔细地给我讲我们部门的一些主要业务,整体流程以及所用的技术栈有哪些,哪些是需要我具体去掌握的,接下来我可能会负责哪些事情,需要哪些技能,都会跟我传达表述清楚。

他第一天就带着我到处走,带我认识部门的一些前辈,或者说是同事,在我走错位置不知道自己的组在哪里的时候,emmm,也会第一时间放下手里的活来接我!

但,字节确实对新人要求比较高,需要你有不错的计算机基本功以及较强的自学能力,这个无可厚非。

篇幅有限,以后有时间聊聊怎么保持自律和提高自学能力吧。

# 最后回答一些大家比较关心的问题吧。

Question1:字节是不是非985/211不要?

Answer1:不是,字节可以说是很不看学校的互联网大厂了,这一点比 X 团、X 东好多了。

特别是后者,最近校招季,已经超过不下 10 位同学跟我说 X 东极其看学校了。

字节确实是能力至上,行,你就上,不行,你就一边去

狼行千里吃肉,狗行千里吃粑粑

如果你学校不行,比如像我一样是个普通二本,甚至三本,那请你好好提升自己的技术。

对于普通人来说仍然有机会,我就是一个例子。

就像我常说的那句话一样:人生最可怕的事莫过于在别人放弃你之前,你先放弃了自己。

如果你学校比较好,是个211或者985,也请你不要沾沾自喜,学历不意味着一切,计算机这行确实是能力至上的。

如果你学校不行,技术也菜,也不上进,家里也没矿,还想拿高薪,兄弟你早点洗洗睡吧,梦里啥都有,现实世界可能有点残酷。

我说话比较直,上面的话要是伤到你了,可以取关,直接取关就是。

Question2:字节是不是只要科班生?非科班没机会了?

Answer2:不是,别的我不知道,也不瞎说,带我的Mentor就是非科班,他是学机械的,然后18年转到计算机的。

我也跟组里其他小伙伴聊过,我们小组十来个人,有四五个是机械/化学/生物的,还有一个好像是文科转来的,现在也在做研发,好像是历史还是摄像,我记不清了。。。

Question3:字节校招/社招最看重什么?

Answer3:这个对于校招生来说,肯定是计算机基本功、比如操作系统、计算机网络、数据库、数据结构与算法等,特别是算法能力。

公众号后台回复“算法”,有个大惊喜!

哪怕是很多工作一两年的社招党一样会被考算法,面试手撕代码简直是太常见了。

对于社招,工作一两年左右的基本还是比较看重基本功,你可以按照校招的标准来要求自己。

工作三五年的,emm,对你的要求也就不只是基本功了,要求的会更多了,比如你的架构能力,甚至是带新人能力等都会有一定要求的。