简历真的远远比你想的重要的多的多

这是四则或许对你有些许帮助的信息:

1、👉 最近我发现了一个每日都会推送最新校招资讯的《校招日程》文档,其中包括往届补录应届实习校招信息,比如各种大厂、国企、银行、事业编等信息都会定期更新,帮忙扩散一下。

2、😍 免费分享阿秀个人学习计算机以来收集到的免费学习资源,点此白嫖;也记录一下自己以前买过的不错的计算机书籍、网络专栏和垃圾付费专栏

3、🚀如果你想在校招中顺利拿到更好的offer,阿秀建议你多看看前人踩过的坑留下的经验,事实上你现在遇到的大多数问题你的学长学姐师兄师姐基本都已经遇到过了。

4、🔥 欢迎准备计算机校招的小伙伴加入我的学习圈子,一个人踽踽独行不如一群人报团取暖,圈子里沉淀了很多过去21/22/23届学长学姐的经验和总结,好好跟着走下去的,最后基本都可以拿到不错的offer!此外,每周都会进行精华总结和分享!如果你需要《阿秀的学习笔记》网站中📚︎校招八股文相关知识点的PDF版本的话,可以点此下载

# 1、简历得能到面试官手上才有用

阿秀以过来人的身份良心说一句,简历真的很重要

特别是对于一些像我一样普通双非学校的学生而言,简历特别重要!

很多人貌似根本不知道间的重要性,简历真的很重要,比你们想象中的要重要得多!

简历是你跟公司的第一次接触,简历不合格直接pass!纵然你有张翼德一般万军从中取上将首级的本领,压根不能上场又能有什么用呢?

你的简历根本到不了面试官手中,就连简历关你都过不了还说什么呢?

根本就不会给你去尝试的机会!这也就是我为什么会说“对于一些像我一样普通双非学校的学生而言,简历特别重要”,因为会有简历关的存在。

# 2、简历关?简单科普一下互联网公司筛选简历的过程

每天HR都能收到很多简历,这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选。

第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统,它会提取你简历上的内容,并从中提取一些关键性字样。

比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等,这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分,比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法,比如栈、链表、二叉树,十大排序等“,就给你的简历加5分,然后依次加分。

最后得到总分数,如果达到公司及格线标准了才会被留下来,然后发起面试。

比如说A公司简历关是60分及格,只有达到60分的简历才会被筛选下来,不到60分的全部筛掉,这也就是传说中的简历面

很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会?

就是这个原因,就是因为你的简历压根就没被人工看到,第一关简历都没过去。

投递次数越多,失败次数越多,后台记录次数越多,最后你投递过来直接GG,直接就没有机会了。

并不是你们想象中的HR挨个替你们人工筛选,那性价比太低了,公司招人来干活也是有成本的,能让机器算法干的事就不会让人工去干。

所以特别是那些跟我一样是普通双非学校出生的人,简历真的很重要

哪怕是985高校的学生,如果简历太水也是会被直接刷掉的!这一点完全不用怀疑,阿秀所在的抖音平台小组就刷掉了很多简历,其中不乏很多985顶级高校的,组长就跟我吐槽过有个上海985高校的部分学生水的过分。。。。

# 3、一些优秀的简历修改案例

这里阿秀也分享一些优秀的简历修改样例。

详情点击左侧简历修改案例即可,如:阿秀个人26版秋招简历迭代修改全过程-一份百投百中的计算机校招简历是如何迭代足足26版的?