简历真的远远比你想的重要的多的多

# 1、简历得能到面试官手上才有用

阿秀以过来人的身份良心说一句,简历真的很重要

特别是对于一些像我一样普通双非学校的学生而言,简历特别重要!

很多人貌似根本不知道间的重要性,简历真的很重要,比你们想象中的要重要得多!

简历是你跟公司的第一次接触,简历不合格直接pass!纵然你有张翼德一般万军从中取上将首级的本领,压根不能上场又能有什么用呢?

你的简历根本到不了面试官手中,就连简历关你都过不了还说什么呢?

根本就不会给你去尝试的机会!这也就是我为什么会说“对于一些像我一样普通双非学校的学生而言,简历特别重要”,因为会有简历关的存在。

# 2、简历关?简单科普一下互联网公司筛选简历的过程

每天HR都能收到很多简历,这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选。

第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统,它会提取你简历上的内容,并从中提取一些关键性字样。

比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等,这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分,比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法,比如栈、链表、二叉树,十大排序等“,就给你的简历加5分,然后依次加分。

最后得到总分数,如果达到公司及格线标准了才会被留下来,然后发起面试。

比如说A公司简历关是60分及格,只有达到60分的简历才会被筛选下来,不到60分的全部筛掉,这也就是传说中的简历面

很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会?

就是这个原因,就是因为你的简历压根就没被人工看到,第一关简历都没过去。

投递次数越多,失败次数越多,后台记录次数越多,最后你投递过来直接GG,直接就没有机会了。

并不是你们想象中的HR挨个替你们人工筛选,那性价比太低了,公司招人来干活也是有成本的,能让机器算法干的事就不会让人工去干。

所以特别是那些跟我一样是普通双非学校出生的人,简历真的很重要

哪怕是985高校的学生,如果简历太水也是会被直接刷掉的!这一点完全不用怀疑,阿秀所在的抖音平台小组就刷掉了很多简历,其中不乏很多985顶级高校的,组长就跟我吐槽过有个上海985高校的部分学生水的过分。。。。

# 3、一些优秀的简历修改案例

这里阿秀也分享一些优秀的简历修改样例。

详情点击左侧简历修改案例即可,如:阿秀个人26版秋招简历迭代修改全过程-一份百投百中的计算机校招简历是如何迭代足足26版的?