算法转开发，拿了3个offer！
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原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/0O2g73JBnzpvLsguWxe9PA (opens new window)
作者：阿秀
你好，我是阿秀。
以前就谈过很多次算法岗和开发岗的取舍，也建议过普通人不要去找算法岗的工作，
我现在还记得今年三月份有个东北某985在读的师弟跟我说现在转开发还来不来得及，因为去年八月份的时候他是铁了心要走算法，他是做图像的，具体好像是做特诊提取的。
今天分享一位算法转开发的上岸经历，这位师弟研究生时期是做计算机视觉的，也就是CV方向，今年三月份之前他跟上面那位师弟一样也是走算法岗，在春招过程中发现跟自身很不匹配，所以果断转了C++后端。
自此踏上了全心全意的转开发之路，下面是他的分享和总结，其中的“我”代表这位师弟本人，希望能对你有所帮助，这是本文大纲：
一、个人背景
二、实习&秋招
三、美团面积（两轮技术面 + HR面）
四、大半年的总结
五、过来人的看法
# 一、个人背景
简单介绍一下自己，中流985本硕，工科专业，本科学习C++，做过一些嵌入式比赛，飞思卡尔、智能机器人、光电设计大赛，后来保研至本院。
实验室方向是计算机视觉应用，硕士期间做过两个横向项目，有一篇三作论文、一篇N作专利；
简历项目一个是实验室的视觉终端项目，一个是人手一个的Web服务器项目；
说出来你可能不信，我是在开始找实习的时候才确定找工作的方向，最后也没找到实习，读研期间也没什么竞赛。
截止到九月为止，自己投了不少公司了，目前拿到3个口头offer，分别是美团后端、锐捷软开和tplink软开，其中一些比较典型的，我列举一下
- 华为车BU软开：泡池子
- oppo系统工程师：泡池子
- 美团后台：已OC
- 锐捷软开：已意向
- tplink软开：已offer
- 科大讯飞：已做笔试
- 度小满：已笔试
- SHEIN：笔试挂
- 网易雷火后端：笔试挂
- 网易互娱：即将一面
- 网易互联网C++：已笔试
- 大疆C++：复筛
- 4399后台：一面结束
- 海康威视软开：等待面试
- 小红书后端：简历搁置，这个招人很少
- 快手后端：同上
- 字节后端：简历挂，听说也是基本不招
# 二、实习&秋招
# 1、实习
我是在3月份开始找实习的，因为实验室方向是计算机视觉应用，一开始想找算法实习。
但是面了一两次之后发觉岗位要求与自己很是不匹配，果断转C++后端；
由于没有提前准备，实习也没能找到，不过也好，至此开始全新全意的开发学习之路了。
# 2、秋招
实习没找到反而有种安心的状态，可以踏踏实实学习积累，于是结合之前背的面经以及相应的视频教程，开始系统的学习操作系统、计算机网络、数据库，拓宽知识面；
然后就是研究秀哥的学习网站中的问题，加深知识深度；在这个过程中将相关问题自己整理一份答案，时常翻阅（看自己的笔记好像能瞬间激活脑子里的记忆）；
算法题个人感觉要先度过开始的困难期，慢慢加大题量；没有思路或者需要看着解析做的题目，隔一天再做一遍；我自己做题也不是很多，但是我会把做过的题反复做，反复体会；随着时间推移，个人感觉对于代码的把控更加细致，这才是算法的精妙之处；
另外一点，经典算法的模板十分重要，按照自己的思路整理一份，然后把关键点抽象出来，做题的时候按照实际情况处理一个个子问题，化整为零，各个击破，往往比提笔就写，然后不断debug来的舒服；
C++的基础知识主要看面经，本科研究生都学过，有一点印象，但是不深，还是依靠经典八股来学习，另外实验室有个学弟苦心研究C++ Primer，有不会的问题可以问他（哈哈）
数据库对我来说比较抽象，第一次接触概念，背八股，发现面试的时候根本答不出来，于是进行一波系统学习，真正吸收知识，然后总结相关问题；
实验室的项目不是很匹配，自己选择人手一个的Web服务器；进行系统学习之后，提炼相关技术，与八股结合一下，应对面试卓卓有余了。
这部分的学习我的经验就不介绍了，可以看下这篇文章：
# 三、美团面经
美团跟阿里一样，是有名的Java大厂，我是C++技术栈，但是自己也去投了，没想到也给我面试机会了。
所以有时候真的是柳暗花明又一村，不去试试真的都不好说，机会往往就只需要你往前走一步就能拿到。
下面是我的美团面经，是的，一个CPPer在Java大厂的面经。
# 一面8.24
- 自我介绍
- 项目难点，怎么克服，为什么选择这个技术，过程是怎么样的，成果是否投入使用
- 做题
- 中等力扣1143 最长公共子序列
- 困难 力扣37 解数独
- 面试官首先给时间思考，然后阐述思路，最后实现；可能第一题太快了（毕竟太熟了），又给了第二题；
- 场景题
- 数据库相关：如何设计账户余额字段
- 考虑业务，从精度、非空、非负考虑，采用float；面试官提出float精度问题，引申到存储原理，如何判0；
- float数（1-0.9）与（0.9-0.8）相等吗？
- 面试官引导思考，面对精度丢失，如何改进？
- 引申到整型，把余额×100，转整型；
- 第二种，MySQL提供高精度数据类型，面试官说可能没接触过
- MySQL索引结构，引申B树与B+树，为什么选择自增整数ID做主键？
- 分库分表、主从复制（简历有写，不过我说只是了解，没有深挖）
- 字符串如何简历索引？
- 数据库事务？什么是幻读？InnoDB如何解决？
- 死锁形成条件？如何避免死锁？（这块答的不太好，提到银行家算法，但是没深问，应该是破坏四个条件）
- 延时与吞吐率的区别？
- 什么是多路复用？为什么要用？引申epoll与select的比较；epoll底层原理：红黑树、就绪链表；
- epoll如何判断接收到了数据？
- mesi协议了解吗？不了解，cpu缓存一致性问题
- 什么是内存泄漏？有没有排查经验？（回答结合项目阐述）
- 文件授权？如何给文件增加运行权限？使用U+X；为什么不用777？
- http与https在那一层？https如何保证安全？加密、身份认证、校验
- 加密算法有哪些了解？RSA与ECDHE
反问
- C++面Java岗位，个人怎么看；
- 自己能力与岗位是否匹配？有什么建议？（可以旁敲侧击面试官的评价）
- 业务相关？相关介绍？打车结算业务介绍
- HC多不多？答不太了解；
- 后续结果？一到两周；
# 二面8.26
- 自我介绍
- web服务器项目？做项目的目标？有参考开源项目吗？
- C++基础相关
- C++与设计模式的关系
- 为什么要有设计模式；引申到单例、工厂等模式；
- 五个设置原则？没太答上来；详细说了其中一两个
- 堆栈区别？引申到内存泄漏、智能指针、shared_ptr原理；
- 如何利用C++中的异常
- 开放题
- 方法设计问题，函数能不能返回对象？
- 深拷贝与浅拷贝，自定义拷贝构造函数
- 多次拷贝问题
- 返回局部变量非法
- 考虑到对象存储位置，给出解决办法，传入双指针，调用new使其分布在堆上
- 做题
- 困难 剑指offer51 数组中的逆序对 (opens new window)
- 还是先说思路，再实现
- 智力题(面试官只要答案，不让讲思路)
- 三层的二叉树多少种？
- 连续整数之和为1000，有几组？
- 平常怎么学习？
- 论文能应用吗？
- 比赛几个人？简单介绍，自己引申到如何分工、自己做了什么；
- 谁做的最好？回答各司其职，都好；(感觉是个坑)
- 一等奖多少？你排名多少？
- 华为软挑介绍，自己负责的东西；
反问
- 能力匹配吗？应届生看中学习能力，基础扎实、公司学习时间充足、进步比较快
- 多久反馈？一周
- 后续是hr面试还是技术面？hr；
# HR面8.31
- 哪里人？独生子？父母工作？父母对工作城市选择的建议？
- 个人规划？有喜欢的城市吗？
- 对互联网行业，北上广深杭可选，怎么选？答工作机会
- 非科班转码契机？
- 大三就决定转码，有没有考虑放弃保研，跨考计算机？
- 什么时候加强计算机相关知识的学习？
- 学习C++语言的方法，抽象说一下？
- 没有实习经历？后端项目介绍？大概说了web服务器的流程；
- 做项目的目的？有推广给身边人使用吗？外部能用吗？
- 最大收获是什么？
- 休息的时候做什么？
- 毕业第一份工作关注什么？顺便提问薪资待遇；
- 答先发意向书、然后再薪资排序；
- 结构：base×15.5；年终奖4~5月份发；
- 还有其他的offer或者面试中的吗？字节、腾讯、阿里有吗？
- 后续流程：与前边面试官沟通，4~5个工作日通知？
- 先发意向书、与其他候选人一起排序等级(S、A、B)；
# OC9.2
- 沟通意向
- 询问手上offer
- 如何选择offer(愿不愿意来美团)
# 四、大半年的总结
说些有的没的吧，也算是自己这大半年的心得体会和总结
1、弄清定位
自己一开始想冲算法岗，无奈实力不允许，转战后端，但是来不及找实习。
即使看着身边人一个个出去实习，自己也不慌，安心进行系统学习、刷题，然后继续学习、刷题，按部就班的走自己的就行。
2、知己知彼
我认为自己的优势在于学历，但是真论技术，我的水平真的一般，也就正常的学生水平，比不上群里的大佬们。
另外我想说，学历只是优势，并不是唯一。
校招群里好多大佬学历一般，但是技术极其硬核，实习经历异常丰富，这都不是天上掉下来的，都是经过自己努力得来的。
还能自己撸项目，更有已经上线的产品，这都是我等凡人达不到的高度，他们收获的就是巨香的offer。
你要问我我羡慕吗？
肯定羡慕啊，他们的优势就是他们的技术
3、摆正心态
被拒的时候，我一开始也会自我怀疑，不过这都是正常的；
一方面是开始的时候自己没有经验，另外一方面自己可能确实知识体系还不够完善，还有最重要一点，你永远不知道企业到低有没有HC；
4、战略意识
我认为面试的时候更像阵地战，你的简历就是你的阵地，面试官就像是在攻城，你阵地任何一个部分被攻破，你也随之失败；
所以简历需要好好经营，实在不行缩减阵地规模也行啊；
如果你苦心经营的阵地连一轮进攻都抵挡不了，那确实应该好好考虑一下问题所在；
如果可以的话建议去找人给你看看简历是不是有大问题，特别是投了很多家公司都没消息的。
最后说一下很高兴能和大家分享，也很感谢秀哥能给我这次机会。
老实说，我认为自己还有很多的知识技术还未掌握，还有巨大的上升空间。
我的学习不会随着秋招结束而结束，大家一起加油吧！
# 五、过来人的看法
老实说，阿秀看到他的分享就明白他能上岸是应该的，他清楚自身的优势，也会好好利用自身的优势。
更重要的是他如饥似渴，不放过任何一个机会，从他是C++的去投递Java大厂就能看出一二。
阿秀也很认同他说的应该要知己知彼，学历不是唯一，学历不好就好好加油好好学技术，而不是整天在那里自怨自艾，抱怨别人不给你机会。
阿秀自己就是普通学校毕业的，也是很多人口中的双非仔，也通过自己的努力在校招中拿了百度、华为甚至是字节跳动的SP offer。
对于我们这样的普通学校的学生而言，机会有时候会在你面前溜过，但你要抓得住，抓不住，给你再多的机会都没用。
同样也很认可他说的战略意识即简历很重要，简历就像你的战略地。
如果你苦心经营的阵地连一轮进攻都抵挡不了，那确实应该好好考虑一下问题所在； 以前就分享过很多简历相关的文章，这里就不再一一细细展开了，比如这篇：
下面给自己的学习圈打个广告，老实说，运营这个学习圈比我想的要辛苦，但也得到了很多人的认可。
可随之而来的就是我的运营压力也会变大，我自己也是一名互联网大厂的工作党，手底下还带着两个实习生，工作压力就不小，所以日常工作就很忙。
所以自己的学习圈后期会慢慢关闭加入渠道，从而限制加入的人数，目前已经突破 1000 人了，明天就会涨价了。
因为需要帮助的人太多，相较于大家认为的人数越多越好，我认为只要能帮到一小拨人就足够了，一个人的精力是有限的，人多了服务质量肯定会下降，这是我所不想也绝对不愿意见到的。
下面是一些学习圈的历史文章摘录，如果你想在校招中找到一份不错的工作，这也许会对你有所帮助：